Als familienfreundlicher Arbeitgeber möchten wir Führung auch in Teilzeit ermöglichen. Deshalb können wir uns die Besetzung dieser Position auch im Jobsharing durch zwei Teilzeitkräfte im Führungsduo vorstellen. Da dieses Modell für uns ein neuer Weg ist, freuen wir uns auf Persönlichkeiten, die dieses Modell gemeinsam mit uns weiterentwickeln und mit Leben füllen möchten.