Jeder Bewerber hofft nach dem Lesen einer für ihn attraktiven Stellenanzeige, der Richtige für die Position zu sein. Der Weg zum Ziel ist jedoch mit vielen Schritten versehen. Zunächst sollten Sie die Stellenanzeige gründlich durcharbeiten und nachvollziehen, was der potentielle Arbeitgeber sucht. Gleichen Sie diese Anforderungen anschließend damit ab,  was Sie mitbringen. Je größer die Übereinstimmung mit Ihren Erfahrungen, Qualifikationen und Eigenschaften ist, umso höher ist Ihre Aussicht auf Erfolg.

Wenn Sie sich als nächsten Schritt für eine Bewerbung entscheiden, wollen Sie nun dafür sorgen, auch den Arbeitgeber von Ihrer Person zu überzeugen. Verfassen Sie hierzu ein aussagekräftiges Anschreiben und einen lückenlosen, aktuellen Lebenslauf. Mit beiden Dokumenten sollten Sie das Interesse des Arbeitgebers schon auf den ersten Blick auf sich lenken.

Nach einer persönlichen Anrede Ihres Ansprechpartners sollten Sie im ersten Absatz des Anschreibens Ihr Bewerbungsmotiv erläutern, indem Sie verdeutlichen, wieso Sie sich gerade für diese Stelle und für das spezifische Unternehmen interessieren. Anschließend gehen Sie inhaltlich darauf ein, aus welchem Grund Sie fachlich sowie persönlich für die Position geeignet sind. Gestalten Sie Ihr Anschreiben individuell und nutzen Sie die Gelegenheit, Werbung für sich zu machen, ohne dabei zu überziehen. Am Ende des Anschreibens sagen Sie freundlich aber klar, was Sie wollen: zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Achten Sie darauf, im Anschreiben diejenigen Informationen aufzunehmen, um die das Unternehmen in der Stellenausschreibung bittet (z.B. Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung).

Aus Ihrem Lebenslauf sollte hervorgehen, was Sie zu welcher Zeit gemacht haben. Dabei ist eine umgekehrt chronologische Struktur zu empfehlen: das Aktuellste ist immer das Wichtigste und sollte deshalb ganz oben stehen. Achten Sie darauf, dass schon beim schnellen Lesen klar wird, dass Sie gut zu den Anforderungen der Stelle passen. Heben Sie daher Aufgabenbestandteile aus der aktuellen und aus früheren Tätigkeiten hervor, die für die von Ihnen angestrebte Funktion wesentlich sind.

Nun sind Sie bereit, die Bewerbung abzusenden. Viel Erfolg!